第202章 有罚无奖！？ (第1/2页)
一般是上完白班之后，休息二十四小时，就开始上夜班，如此往复。
时间倒也比较充裕，工作也不是很累，基本上都是机器在工作，后面招收的员工，大多是领导的亲戚朋友，或者他们这些员工内内推的。
这样就导致了员工的质量有些参差不齐。
这名新来的主任最开始也都是执行的之前那名领导的要求，倒也没有出过什么事情，但好景不长，很快因为一次白班的工作失误，导致了大约三十多件无线供电器的产品生产不合格，这件事情引起了工厂里面领导的注意。
这名主任因为有管理不当的职责，被罚了五百块钱。
发生了这件事情之后，这名主任就开始在生产员工中进行考核，考核一次不过罚三百，考核三次不过，辞退。
毕竟出现了生产事故，导致了十多万的货品出现问题，所以大部分的员工都表示没有问
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